Bedrijven krijgen vaak te maken met verzuim. Het 2e kwartaal van 2018 was het verzuimpercentage 3,8 %.Dus van de werkbare dagen, 38 dagen door verzuim niet is gewerkt. Iets doen als bedrijf om het ziekteverzuim terug te dringen? Kijk naar het functioneren. De problemen met de gezondheid zelf heb je niet in de hand. Je bent geen arts. Kijk meer HOE een werknemer goed zou kunnen functioneren. Kijk dus niet naar het gezondheidsprobleem van de werknemer, maar kijk hoe hij goed kan functioneren mét de problemen. Je bent immers geen arts je kan niet op die stoel gaan zitten. Als mensen goed functioneren, ben je tevreden. Kijk en onderzoek hoe een werknemer zijn werk kan doen ondanks dat hij
Leeftijdsdiscriminatie een leven lang studeren
Een leven lang studeren houdt op als je 55 bent. Met alle goede bedoelingen ten spijt het is natuurlijk belachelijk te noemen dat als je een bepaalde leeftijd hebt bereikt je niet meer met een regeling mee mag doen. De reden van deze maximale leeftijd is onbekend. Meer mensen in de bijstand en WIA Naast de aanwas bij de bijstand van vluchtelingen is er een flinke groep werknemers die in de recente recessie periode zijn ontslagen. Maar daarnaast is er nog een andere groep. Werknemers van “pak m beet” 45+ die na 2 jaar ziekte een WIA uitkering ontvangen met een restcapaciteit krijgen het maar niet voor elkaar om een baan te vinden. Voorbeeld: iemand is gekeurd en heeft
Het nieuwe werkgeven!
Het nieuwe werkgeven U bent waarschijnlijk bekend met ‘het nieuwe werken’ aangezien dat al een tijdje geen nieuw fenomeen meer is. Anders ligt dat met de term vernieuwend werkgeven. De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) wil vooruitgang boeken op de arbeidsmarkt door middel van vernieuwend werkgeven en geeft daar tien ideeën bij. We lazen de AWVN-brochure ‘Wegwerkzaamheden. Tien ideeën voor de wereld van werk’. Een aantal ideeën hebben een enorme impact op inkomensverzekeringen. Koolmees is momenteel bezig met de uitwerking van de plannen van het Regeerakkoord. Hij zal ongetwijfeld kennis hebben genomen van de inhoud van het AWVN-pamflet. We hebben de indruk dat de voorstellen van de minister minder ingrijpend zullen zijn. Wilt u weten hoe ingrijpend de plannen zijn?
Ontslagrecht gaat op de schop
Het ontslagrecht wordt ingrijpend veranderd, en dat gaan werkgevers en werknemers allebei merken. Een van de belangrijkste maatregelen die het kabinet neemt is dat het makkelijker wordt om iemand te ontslaan, is besloten in de ministerraad.