Ziekteverzuimverzekering

U kunt natuurlijk direct een offerte aanvragen, maar wellicht is het lezen van dit stukje tekst herkenbaar. Kunt u niet wachten? Zieteverzuimverzekering offerte

Ziekteverzuim is vervelend voor uw zieke werknemer, zijn/haar directe collega's én u als werkgever. Denkt u maar eens aan:

De directe collega's van uw zieke werknemer, die vaak onverwacht extra werkzaamheden moeten opvangen;
Klanten of leveranciers, die ineens met een andere contactpersoon te maken krijgen;
Uw personeelsfunctionaris, die bij langdurig verzuim diverse administratieve trajecten moet doorlopen;
Uw bedrijfsvoering, want u betaalt loon zonder daarvoor productie te ontvangen. Werkgeverservice helpt u om het verzuim zoveel mogelijk te beperken en verzekert tegelijkertijd de financiële gevolgen.

Kortom: naast een goede financiele afdekking is ook preventie van het zieteverzuim erg belangrijk. De sfeer binnen een bedrijf en hierdoor indirect uw concurentiepositie zal steeds belangrijker worden. Ziekteverzuim afdoen met alleen een ziekteverzuim verzekering is niet voldoende!

Ziekteverzuimverzekering en wat er allemaal bij komt kijken.

Een ziekteverzuimverzekering is in principe zo afgeloten. Veel branches zoals de bouwnijverheid hebben als het ware een binding met Cordares. De bouwbedrijven blijken bijna niet te " shoppen" v.w.b.de ziekteverzuimverzekering. Gelukkig komt daar de laatste jaren wat verandering in. Een ziekteverzuimverzekering wordt door veel verzekeraars aangeboden.

Verzuimbegeleiding binnen een ziekteverzuimverzekering
Verzuimbegeleiding volledig onder controle
Met de verzuimbegeleiding in combinatie met uw ziekteverzuimverzekering, kunnen wij u en uw werknemers optimaal beschermen tegen de financiële risico's van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Voor de verzuimbegeleiding, reïntegratie en inkomensgarantieverzekering kunt u terecht bij één loket. Daarnaast beschikt u met het dienstenpakket Verzuimbegeleiding over de middelen voor een actief en effectief beleid op het gebied van preventie, verzuim en reïntegratie.

U kunt optimaal profiteren van de speciale afspraken die binnen de samenwerking tussen Werkgeverservice en de verzekeraars zijn gemaakt, zoals:

Eén loket voor verzuim, reïntegratie en inkomensverzekeringen: een totaal concept voor een ziekteverzuimverzekering.
Intensieve en snelle gegevensuitwisseling;
Hoge kwaliteit van de dienstverlening;
Korting op een abonnement Verzuimbegeleiding.

De soorten ziekteverzuimverzekering

Conventionele dekking

Een ziekteverzuimverzekering waarbij men, na een eigenrisicoperiode, voor elke dag dat de werknemer ziek is een vergoeding ontvangt. Deze vergoeding is gebaseerd op het loon dat voor de zieke werknemer wordt doorbetaald. Men kan kiezen voor een eigenrisicotermijn van twee, vier of zes weken, of een zelf te bepalen langere termijn. De betaling van de ziektedagen tijdens de gekozen eigenrisicotermijn komt voor rekening van de werkgever. Het eerste jaar kan men ieder gewenst percentage van het salaris verzekeren, vanaf tenminste 70%. Het tweede jaar kan men alleen 70% van het salaris verzekeren aangezien meer volgens de wetgeving niet is toegestaan.

Stop-loss dekking

Een ziekteverzuimverzekering waarbij het gemiddeld uitbetaalde ziekengeld per jaar voor rekening komt van de werkgever. Dit bedrag wordt het eigen behoud genoemd. Als het werkelijk uitbetaalde ziekengeld het eigen behoud overschrijdt, dan wordt het verschil vergoed. Deze vorm is aantrekkelijk voor grotere bedrijven vanaf 50 medewerkers.

Waarom een ziekteverzuimverzekering bij Werkgeverservice?

We kunnen het niet voldoende zeggen: let op premieverloop, uitkeringsgedrag verzekereraar. Gaat het premiepercentage van de ziekteverzuimverzekering sterk omhoog bij ziekteverzuim?

Vele aanbieders maken het moeilijk juist die ziekteverzuimverzekering te kiezen welke bij u past. Bedrijfsomstandigheden, branche en verzuimverloop maken "kiezen" moeilijk. De voordeligste ziekteverzuimverzekering kan dan de duurste worden.

Zieteverzuimverzekering offerte