Dienstverlening

De diensten van Werkgeverservice richten zich op drie gebieden, te weten de werkgever (ondernemer), de werknemer en de onderneming. In principe kunt u voor alle producten en diensten die met employee benefits te maken hebben bij ons terecht. One- stop-shopping dus, bij een bureau dat maatwerk levert en de mogelijkheden èn onmogelijkheden van de markt kent.

Onderneming

Een onderneming is mede door de terugtrekkende overheid steeds meer genoodzaakt allerlei zaken te regelen. Denk hierbij onder meer aan de consequenties van de wetgeving rondom het ziekteverzuim en de arbo-wetgeving. Wat moet er nu precies geregeld worden? Heeft de onderneming aan al haar verplichtingen voldaan?
Daarnaast adviseert Werkgeverservice de onderneming bij het opstellen van bijvoorbeeld personeelsreglementen en personeelshandboeken, het inrichten van arbeidsovereenkomsten, de salarisadministratie en het beheer van het arbeidsvoorwaardenstelsel. En niet in de laatste plaats, Werkgeverservice zorgt voor een heldere communicatie naar de werknemer.

Ondernemer

Wanneer de ondernemer alle arbeidsvoorwaarden voor zijn werknemers goed geregeld en gecommuniceerd heeft, wil dat nog niet zeggen dat hij tevens zijn eigen zaken allemaal op orde heeft. Voor de zakelijke aangelegenheden kan de ondernemer terugvallen op zijn accountant. Werkgeverservice wil graag zorg dragen dat ook op het persoonlijke vlak alles goed geregeld is. U kunt hierbij denken aan fiscaal advies, persoonlijke regelingen binnen de onderneming ten behoeve van de ondernemer en advies bij bijvoorbeeld holdingconstructies.

Werknemer

Werkgeverservice kan de werknemer van dienst zijn door hem of haar te begeleiden bij het invullen van het arbeidsvoorwaardenpakket en andere persoonlijke financiële aangelegenheden. Daarnaast kan Werkgeverservice bijvoorbeeld een werknemers tevredenheids onderzoek uitvoeren